バスケ オンライン講習会の動画

目標を行動に落とし込む【目標設定③】

目標設定のやり方【目標設定②】

なぜ目標設定が重要か？【目標設定①】

ポストのステップワーク【インサイド1on1④】

ポストのフィニッシュスキル【インサイド1on1③】

ポストアップのファンダメンタル【インサイド1on1②】

ジュニア期におけるインサイド1on1【インサイド1on1①】

【Q&A スキル練習の割合は？】いま、ドリブルという技術をどう捉え、取り組むか④

【場面と課題で練習する】いま、ドリブルという技術をどう捉え、取り組むか③

【カテゴリーごとにハンドリングドリルを考える】いま、ドリブルという技術をどう捉え、取り組むか②

【ドリブル技術の成長段階】いま、ドリブルという技術をどう捉え、取り組むか①

【Q&A② 全員のシューティングをどのように分配しますか？他】シューティングプログラムの実践報告⑤

【Q＆A① U12で備えておくべきシュート力は？他】シューティングプログラムの実践報告④

【大会へ向けて 〜戦術とマインドセット〜】シューティングプログラムの実践報告③

【プログラムの記録】シューティングプログラムの実践報告②

【WINTER CUP 2020 スタッツ分析】シューティングプログラムの実践報告①

複数人のスクリーン②【コンビネーションプレー④】

複数人のスクリーン①【コンビネーションプレー③】

オフボールスクリーンの攻防【コンビネーションプレー②】

スクリーンプレーの基本【コンビネーションプレー①】

新技術にふりまわされない【B2S ビジョナリーカンパニー2-9】

人ではなく、システムを管理する【B2S ビジョナリーカンパニー2-8】

単純明快な戦略〜針鼠の概念〜【B2S ビジョナリーカンパニー2-7】

厳しい現実を直視する【B2S ビジョナリーカンパニー2-6】

上司が真実に耳を傾ける社風を作る基本的な3つの方法【B2S ビジョナリーカンパニー2-5】

最後には必ず勝つ【B2S ビジョナリーカンパニー2-4】

人事の決定で厳格になるための実際的な3つの方法【B2S ビジョナリーカンパニー2-3】

適切な人材をバスに乗せ、不適切な人材をバスから降ろす【B2S ビジョナリーカンパニー2-2】

最初に人を選び、その後に目標を選ぶ【B2S ビジョナリーカンパニー2-1】

【Q&A オーバーコーチングの基準は？】スポーツ選手に重要な習慣とは何か Vol.2-4

【第3の習慣 最優先事項を優先する】スポーツ選手に重要な習慣とは何か Vol.2-3

【第2の習慣 終わりを思い描くことから始める】スポーツ選手に重要な習慣とは何か Vol.2-2

【第1の習慣 主体的である】スポーツ選手に重要な習慣とは何か Vol.2-1

U14で推奨されるオフェンスシステム - 4アウト1イン【オフェンスシステム④】

U12で推奨されるオフェンスシステム - 5アウトオフェンス【オフェンスシステム③】

オフェンスシステム基礎【オフェンスシステム②】

戦術遂行能力を高める【オフェンスシステム①】

【Q&A 経験年数が違うことを練習でどう対処するか？他】育成カリキュラムを考察する Vol.2-4

【サポート・リバウンド・トランジション・ディフェンス】育成カリキュラムを考察する Vol.2-3

【パス・1on1・フィニッシュ】育成カリキュラムを考察する Vol.2-2

【シュートスキルカリキュラム】育成カリキュラムを考察する Vol.2-1

【具体的なアクションプランは？】スポーツ選手に重要な習慣とは何か Vol.1-3

【チームワークの土台となる個人の価値観】スポーツ選手に重要な習慣とは何か Vol.1-2

【7つの習慣 成長の原則とは？】スポーツ選手に重要な習慣とは何か Vol.1-1

【Q&A コーチと保護者の関係性について他】偉大なチームはどのように作られるか④

【利益を超えて/第五水準のリーダーシップ】偉大なチームはどのように作られるか③

【時計を作る/規律の文化】偉大なチームはどのように作られるか②

【ビジョナリーカンパニーから学ぶ偉大な組織とは？】偉大なチームはどのように作られるか①